合同书和离职书一起签什么意思 三方协议怎么签

双方签订协议,需要公证,在公证处写,还是自己写了去公证？

扩展知识：

公证处是依据《中华人民共和国公证法》设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。

按国务院办公厅《关于深化公证工作改革的方案》的有关规定改制的公证处，应成为执行国家公证职能、自主开展业务、独立承担责任、按市场规律和自律机制运行的公益性、非营利性的事业法人。

类型：

涉外民事类公证：学历、学位、成绩、未受刑事处分、婚姻状况、出生等。

国内民事类公证：委托、遗嘱、继承权、声明书、保证书等。

涉外经济类公证：公司章程、法人委托书、完税证明等。

国内经济类公证：抽奖、招投标、拍卖、证据保全等。

公证程序规则（摘要）

一、公证处依事实、法律、独立办理的公证事务。

二、公证事项由当事人住所地、法律行为或事实发生地，不动产所在地管辖。

三、公民、法人申请公证，应向公证处提出并提供相关的材料，如属公证处业务范围，公证处应受理。

四、公证承办人通过询问当事人，调取书证等方法对提供材料进行核实，审查，属真实、合法、充分，应拟出审批报告，送领导审批。

五、公证处应及时办理各类公证，从当事人提供材料齐全时起十天内办结（不含寄送副本），最长不得超过六个月，公证书由当事人到公证处领取。

六、公证当事人对公证处作出的不予受理拒绝公证，撤销公证书不服的，在接到法定之日起十天内可向公证处本级司法行政机关复议。

合同书和离职书一起签什么意思？

基本上没什么关系，涉及到的有以下几点：

1：在你就业协议上没有写明违约金额的具体数值的，或者在你就职期间公司并没有给与你特别的需要明显资金投入的培训等的，员工单方面解除三方协议的，公司都不能够以违约为由克扣员工工资。我觉得你肯定不会涉及到违约金，所以辞职违约不会赔钱。

2：按照劳动合同法（无论你是否签订，劳动法和劳动合同法都适用，因为劳动法和劳动合同法针对一切存在雇佣关系的情况），如果你提前一个月提出书面辞职申请，那么一个月后离职，公司不得克扣你工资，如果你没有提前一个月，公司有权扣除你最后一个月工资作为补偿。

3：离职时一定要和单位要出解决劳动关系合同书，虽然你并没有签订合同，但这属于公司的违法行为，不被承认。也就是说，按照法律，你们双方必须签订劳动合同，而你再找工作，下一份单位也会和你要这个解除劳动关系合同书。

4：档案的话走前一定要弄好，先问清楚你现在的档案在哪里托管，你走后是否可以继续托管，是需要继续交钱还是在什么期限前需要迁出，问好了再走。

5：走前和公司解决好你的保险和公积金，拿到养老保险手册再走，当然这个不是必要的，但是拿到的话比较省事。

6：走前想清楚你的户口在哪里，是在老家还是也和你的档案在一起，问公司人事或者你的学校，或者你档案所在地，考虑你辞职后是否要迁户口

三方协议怎么签？可以随便找个公司签吗？

经量还是不要随便找个地方签，三方协议是有可能影响社会保险的。

因为学校要求上交三方协议一般有两个目的：

1、统计就业率。

2、根据三方协议开具报到证以及办理档案转出。

如果通过关系随便找一家公司帮忙盖章，对那个是公司没有太大的影响。

一般三方协议里面需要填写档案接收单位与详细地址，一般的私营企业是没有档案接收权的，因此档案接收单位一般会填人事代理机构，如果是国企、事业单位有档案接收权的就按单位指引填写。

如档案接收单位这一栏为空，那么学校一般会将档案发回原籍（即高中生源地）。 如果不是真的打算在这家公司工作，希望档案打回原籍，可以将三方协议上关于档案接收单位一栏空着，在交回给学校的时候提醒下老师。

如果不希望档案打回原籍，可以找当地人事代理机构，以这家公司为接收单位，但档案挂靠在人事代理机构那里。

扩展资料：

三方就业协议书是不同于劳动合同的：

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

参考资料:

交通事故人伤保险理赔过后当事双方还要签协议吗？

不用再签协议了。在保险公司赔偿时，伤者一方和保险公司已经签订了一次性赔偿协议。你就没必要再签订一个协议了。但如果保险公司赔偿完毕后，你个人又赔偿了很多钱，这样的话，你就要和对方单独签订一个补充赔偿协议。如果大部分都是保险公司赔偿的，就没必要了。

为什么要签订就业协议，就业协议的签订与我而言有什么影响，我该找什么样单位去签？

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

对就业者和公司的具体作用： 第一、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。

当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。

第二、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。

用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。